# सीट खाली है, बस आपके आने का इंतजार है#
सिरेमिक उद्योग में प्रतिभाओं के लिए द्वार खोलना·मिट्टी के बर्तन बनाने वालों के लिए उज्ज्वल भविष्य का निर्माण
अभी भी खड़े रहें
आप हमेशा सिर्फ एक दर्शक होते हैं
आपके लिए मंच तैयार कर दिया गया है
खुद को दिखाने के लिए आपका स्वागत है
चलो!
आप किसका इंतजार कर रहे हैं?
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बिघोर्न सेरामिक्स
2012 में स्थापित, डेजीउलू ने "सुपर वियर-रेसिस्टेंट डायमंड ग्लेज़" की मूल राष्ट्रीय पेटेंट तकनीक बनाई है। "सुपर वियर-रेसिस्टेंट डायमंड ग्लेज़" ने उच्च पहनने के प्रतिरोध के साथ दुनिया की नंबर एक ग्लेज़ कंपनी - इटालियन कैरोबिया ग्लेज़ को अपनाया है। स्तर 4 या उससे ऊपर तक पहुंचने पर, पहनने का प्रतिरोध सामान्य सिरेमिक टाइलों की तुलना में 3 गुना अधिक होता है, जो प्रभावी रूप से संगमरमर टाइलों के पहनने के प्रतिरोध में सुधार करता है! बड़े सींग वाला हिरण, सुपर पहनने के लिए प्रतिरोधी और लंबे समय तक चलने वाला नया।
दाजियाओलू उच्च गुणवत्ता वाले सुपर घिसाव-प्रतिरोधी संगमरमर टाइलों के अनुसंधान और विकास, डिजाइन, उत्पादन और अनुप्रयोग पर केंद्रित है। इसके तीन प्रमुख उत्पादन केंद्र ज़िकियाओ, फ़ोशान और ज़िनक्सिंग, गुआंग्डोंग, चीन के सिरेमिक टाइल हरित पर्यावरण संरक्षण प्रदर्शन आधार हैं। , और इसके उत्पाद जर्मनी, इटली आदि 68 देशों में निर्यात किए जाते हैं, जिनके देश भर में 1,500 से अधिक स्टोर हैं।
"सिरेमिक टाइल अच्छी है या नहीं यह केवल कड़ी मेहनत से निर्धारित किया जा सकता है।" बिघोर्न डीयर सिरेमिक टाइल्स ने संगमरमर सिरेमिक टाइल्स को सुपर वियर-रेज़िस्टेंस के युग में ला दिया है!
कंपनी प्लेटफ़ॉर्म:
उच्च आधार वेतन + उच्च कमीशन + अच्छा लाभ।
1. 7.5 घंटे की कार्य प्रणाली, प्रति माह 4 दिन की छुट्टी;
2. कंपनी के कर्मचारी वैधानिक छुट्टियों, सवैतनिक छुट्टियों (मातृत्व/पितृत्व अवकाश, विवाह अवकाश, आदि) और भोजन भत्ता लाभों का आनंद लेते हैं;
3. अनियमित टीम निर्माण गतिविधियाँ और व्यवस्थित प्रशिक्षण प्रणाली;
4. अच्छे प्रचार चैनल, व्यापक विकास स्थान, और युवा और ऊर्जावान विशिष्ट टीम।
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बिग हॉर्नड डियर ईमानदारी से आपको शामिल होने के लिए आमंत्रित करता है,
आज हम आदर्शों की बात नहीं करेंगे,
आपको केवल सितारों और समुद्र के लिए टिकट खरीदने की सुविधा है,
कविता का खर्चा उठाएं और दूर-दराज के स्थानों की यात्रा करें!
1. परिचालन श्रेणी
✿ संचालन अध्यक्ष
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कंपनी के प्रमुख व्यावसायिक निर्णयों में भाग लें, विपणन रणनीतिक योजनाएँ तैयार करें, वार्षिक विपणन योजनाओं को व्यवस्थित और कार्यान्वित करें, मासिक लक्ष्यों को वैज्ञानिक रूप से विघटित करें, और योजनाओं को परिणामों में बदलने के लिए टीम का नेतृत्व करें;
2. मार्केटिंग ऑपरेशन टीम के निर्माण, मार्केटिंग टीम को तैयार करने और विकसित करने, मार्केटिंग ऑपरेशन केंद्र की दिशा और प्रगति का मार्गदर्शन और नियंत्रण करने के लिए जिम्मेदार;
3. बाजार और ग्राहकों के गहन विश्लेषण, उपयोगकर्ता की जरूरतों की खोज, नए ग्राहकों, बाजार क्षेत्रों और बाजार चैनलों को विकसित करने और ग्राहकों के साथ अच्छे सहकारी संबंध स्थापित करने के लिए जिम्मेदार;
4. कई बिक्री मॉडल विकसित करने और बिक्री योजनाओं और भुगतान संग्रह कार्यों को पूरा करने के लिए टीम को संगठित करने के लिए जिम्मेदार;
5. प्रमुख विपणन अनुबंधों के निर्माण, बातचीत, हस्ताक्षर और ट्रैकिंग की अध्यक्षता के लिए जिम्मेदार;
6। बाजार उद्योग की जानकारी प्राप्त करने, उद्योग ग्राहक डेटाबेस स्थापित करने और समय-समय पर बाजार और उपयोगकर्ता की स्थिति और जरूरतों को समझने के लिए जिम्मेदार।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. आयु: 30-45 वर्ष, स्नातक डिग्री या उससे अधिक, मार्केटिंग में प्रमुख
2. सिरेमिक, अलमारियाँ, बाथरूम और पूरे घर के अनुकूलन चैनलों और बाजारों की एक निश्चित समझ हो;
3. मजबूत संचार, योजना, समन्वय और समस्या सुलझाने की क्षमता हो
4. मजबूत टीम नेतृत्व, गठन और प्रशिक्षण क्षमताएं रखें, और टीम निर्माण को प्रभावी ढंग से लागू करें;
5. उद्यमशीलता का उत्साह हो, समय के साथ चलने वाली सोच हो, चुनौतियों का सामना करने का साहस हो और कठिन कार्यों को भी स्वीकार किया जा सके।
6. अच्छी पेशेवर नैतिकता और व्यावसायिकता के साथ काम में समर्पित और कठोर रहें।
वेतन: 1 मिलियन--2 मिलियन/वर्ष
✿ शाखा महाप्रबंधक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. शाखा के संचालन और प्रबंधन के लिए पूरी तरह जिम्मेदार हों, मुख्यालय की व्यावसायिक नीति को लागू करें, शाखा क्षेत्रों के आधार पर व्यावसायिक रणनीतियाँ तैयार करें, कंपनी के वार्षिक व्यावसायिक लक्ष्य तैयार करें और व्यावसायिक लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए जिम्मेदार हों;
2. एक टीम के निर्माण, टीम के पेशेवर कौशल को विकसित करने और प्रदर्शन लक्ष्यों की उपलब्धि सुनिश्चित करने के लिए टीम का नेतृत्व करने के लिए जिम्मेदार।
3. शाखा की विभिन्न प्रणालियों और विनियमों को तैयार करने के लिए जिम्मेदारप्रबंधन एवं प्रभावी कार्यान्वयन।
नौकरी आवश्यकताएँ:
1. आयु: 35-45 वर्ष, कॉलेज डिग्री या उससे ऊपर;
2. विपणन टीमों के निर्माण, विकास और प्रबंधन में अच्छे पेशेवर गुण और समृद्ध व्यावहारिक अनुभव हो;
3. बड़े पैमाने पर सिरेमिक निर्माण सामग्री उद्यमों में पांच साल से अधिक प्रबंधन अनुभव वाले आवेदकों को प्राथमिकता दी जाएगी।
वेतन: 20k--50k युआन/माह
2. मार्केटिंग
✿ रॉक स्लैब डिवीजन के उप महाप्रबंधक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कंपनी की रणनीति और बाजार स्थिति के आधार पर, क्षेत्रीय वार्षिक विपणन रणनीतियों, बिक्री योजनाओं और बिक्री योजनाओं को तैयार करने और उनके कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने और प्रत्येक अवधि के लक्ष्यों की पूर्ति का आकलन करने के लिए जिम्मेदार होना;
2. विपणन प्रक्रिया के प्रबंधन और निगरानी, और कंपनी द्वारा सौंपे गए बिक्री विकास कार्यों और भुगतान संग्रह कार्यों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार;
3. समग्र विपणन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए क्षेत्रीय बिक्री योजनाओं और बिक्री योजनाओं के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार;
4. क्षेत्रीय बिक्री योजना प्रचार, बिक्री कार्यान्वयन नियंत्रण और अन्य पूर्ण विपणन प्रबंधन कार्य के लिए जिम्मेदार;
5. क्षेत्रीय विपणन टीम निर्माण, कार्मिक प्रबंधन और प्रशिक्षण के लिए जिम्मेदार।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. 45 वर्ष से कम उम्र के लोगों को भवन निर्माण सामग्री उद्योग से परिचित होना और बाजार को तेजी से खोलने के लिए कुछ ग्राहक संसाधन होना आवश्यक है;
2. जो लोग सिरेमिक और पत्थर उद्योग में लगे हुए हैं और जिनके पास बिक्री टीम प्रबंधन का 3 साल से अधिक का अनुभव है, उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी।
वेतन: 300,000-500,000/वर्ष
✿ स्टोन स्लैब व्यवसाय विभाग के क्षेत्रीय प्रबंधक/क्षेत्रीय प्रबंधक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. मासिक बिक्री मूल्यांकन लक्ष्यों को पूरा करें, विभाजित क्षेत्रों में स्थानीय बाजार के ग्राहकों को बढ़ावा दें, और विकास कार्यों को पूरा करें;
2. क्षेत्रीय ग्राहकों के लिए दैनिक ऑर्डर बनाए रखें और असामान्य मामलों पर नज़र रखें;
3. कंपनी के हितों को अधिकतम करने और अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की सुविधा सुनिश्चित करने के लिए इच्छित ग्राहकों के साथ बातचीत का पालन करें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. 38 वर्ष से कम आयु के लिए, निर्माण सामग्री उद्योग से परिचित होना और बाजार को शीघ्रता से खोलने के लिए कुछ ग्राहक संसाधन होना आवश्यक है;
2. जो लोग सिरेमिक और पत्थर उद्योग में लगे हुए हैं और उनके पास 2 साल से अधिक का बिक्री अनुभव है, उन्हें प्राथमिकता दी जाएगी।
वेतन: 200,000--350,000/वर्ष
✿ टाइल व्यवसाय विभाग के क्षेत्रीय निदेशक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कंपनी की रणनीतिक योजना के अनुसार क्षेत्रीय बिक्री कार्यों और कार्य लक्ष्यों को विभाजित करें, वार्षिक बिक्री कार्यों को सुचारू रूप से पूरा करना सुनिश्चित करें
2. प्रमुख शहर लक्ष्यों की योजना बनाने और अनुकूलन करने और प्रमुख ग्राहकों और प्रमुख इंजीनियरिंग व्यवसायों की पूर्ण ट्रैकिंग और पर्यवेक्षण के लिए जिम्मेदार। 3. क्षेत्रीय बाजार विश्लेषण और बिक्री पूर्वानुमान तैयार करने और समय पर और प्रभावी तरीके से ग्राहक सेवाएं प्रदान करने के लिए जिम्मेदार;
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. आयु: 30-40 वर्ष, कॉलेज डिग्री या उससे अधिक;
2. अच्छा संचार और अभिव्यक्ति कौशल, दबाव झेलने की क्षमता, और व्यावसायिक यात्राओं के लिए अनुकूल होने में सक्षम हो;
3. सिरेमिक बिक्री और टीम प्रबंधन कौशल में अनुभव हो;
वेतन: 10k--20k युआन/महीना
✿ टाइल व्यवसाय विभाग के क्षेत्रीय प्रबंधक/विकास प्रबंधक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. बाजार क्षेत्रों को विकसित करने, ग्राहकों को बनाए रखने और सेवाएं और सहायता प्रदान करने के लिए जिम्मेदार;
2. बाज़ार और ग्राहकों का विश्लेषण करें और प्रभावी सेवाएँ और समाधान प्रदान करें;
3. काम को पूरा करने और वरिष्ठों द्वारा सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए टीम के साथ सहयोग करें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. आयु: 25-40 वर्ष, तकनीकी माध्यमिक विद्यालय की डिग्री या उससे ऊपर;
2. अच्छा संचार और अभिव्यक्ति कौशल, टीम वर्क भावना और मजबूत निष्पादन क्षमता हो;
3. सिरेमिक उद्योग में बिक्री का एक वर्ष से अधिक का अनुभव हो।
वेतन: 6k--20k युआन/महीना
3. कार्यात्मक समर्थन श्रेणी
✿ स्लेट उत्पाद विकास प्रबंधक/पर्यवेक्षक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कंपनी के नए स्लेट उत्पादों के अनुसंधान और बाजार विश्लेषण के लिए जिम्मेदार, वर्तमान लोकप्रिय रुझानों के आधार पर स्लेट उत्पाद अनुसंधान एवं विकास प्रौद्योगिकी की दिशा निर्धारित करता है, और स्लेट उत्पाद प्रौद्योगिकी विकास रणनीतिक योजना के निर्माण की अध्यक्षता करता है;
2. विभाग के सभी "नए उत्पाद अनुसंधान रिपोर्ट" के आधार पर "ड्राफ्ट वार्षिक उत्पाद आर एंड डी योजना" और "ड्राफ्ट उत्पाद आर एंड डी बजट" तैयार करें और उन्हें समीक्षा के लिए वरिष्ठों को प्रस्तुत करें;
3. स्लेट उत्पाद अनुसंधान और विकास कार्यक्रम के अनुसार, इसे प्रत्येक माह में विभाजित करें और निष्पादन के लिए कार्य को प्रत्येक स्थिति में विभाजित करें;
4. स्लेट सामग्री का चयन और खरीद, और परियोजना की जरूरतों के अनुसार नए स्लेट उत्पाद परियोजनाओं के लिए आवश्यक उपकरण प्रकार, परीक्षण उत्पादन, सुधार और उत्पादन लाइन लेआउट की योजना का प्रभार लेना;
5. नए स्लेट उत्पादों की प्रूफिंग और परीक्षण विपणन, संबंधित तकनीकी कर्मियों को काम सौंपने, पैनलों को समायोजित करने, रंग भरने और पैनलों का परीक्षण करने के लिए जिम्मेदार;
6. टीम निर्माण और प्रतिभा प्रशिक्षण, विभाग के वार्षिक कार्य लक्ष्यों के अनुसार, संगठनात्मक संरचना, कार्य असाइनमेंट तालिकाएँ और प्रशिक्षण योजनाएँ तैयार करें;
7. प्रक्रिया प्रणाली को तैयार करना और उसमें सुधार करना, और विभाग की वास्तविक स्थिति के आधार पर प्रासंगिक रॉक स्लैब प्रक्रिया प्रवाह और तकनीकी मानकों को तैयार करना।सटीक और इसके कार्यान्वयन की निगरानी करें।
8. तकनीकी और व्यावसायिक आवश्यकताओं को समझने और उत्पाद प्रौद्योगिकी से संबंधित ग्राहकों द्वारा उठाई गई समस्याओं को हल करने के लिए बाहरी पक्षों के साथ स्लेट प्रौद्योगिकी आदान-प्रदान का संचालन करें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. आयु: 30-45 वर्ष, स्नातक डिग्री या उससे अधिक, सिलिकेट, सामग्री और कला में स्नातक को प्राथमिकता दी जाती है;
2. सिरेमिक उद्योग में कला की सराहना से परिचित और पीएस सॉफ्टवेयर में कुशल;
3. नवाचार और विकास क्षमताएं, संचार कौशल, निष्पादन कौशल और योजना कौशल।
4. स्लेट और सिरेमिक टाइल उद्योग में उत्पाद विकास में दो साल से अधिक का अनुभव, एक ही पद पर तीन साल से अधिक का प्रबंधन अनुभव, और प्रसिद्ध सिरेमिक कंपनियों में अनुभव वाले लोगों को प्राथमिकता दी जाएगी।
वेतन: 10k--20k युआन/महीना
✿ प्रशिक्षण विभाग (टर्मिनल ट्रेनर)
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. प्रशिक्षण मांग सर्वेक्षण के आधार पर, आगामी वर्ष के लिए "वार्षिक प्रशिक्षण योजना" तैयार करें, उचित रूप से कार्यक्रम व्यवस्थित करें, और "वार्षिक प्रशिक्षण योजना" के आधार पर वार्षिक प्रशिक्षण बजट तैयार करें;
2. कंपनी की डीलर प्रशिक्षण प्रणाली प्रमुख नए डीलरों को प्रशिक्षण, विशेष बिक्री प्रशिक्षण, सटीक प्रचार मानकों और ब्रांड के प्रति ग्राहकों की वफादारी और मिशन की भावना पैदा करने के लिए एक ग्राहक संबंध प्रबंधन प्रणाली प्रदान करने के लिए स्थापित की गई है;
3. कंपनी के टर्मिनल बिक्री प्रशिक्षण के समन्वय और निष्पादन के लिए जिम्मेदार, डीलर पाठ्यक्रमों के विकास और शिक्षण के लिए जिम्मेदार, टर्मिनल क्षेत्र प्रशिक्षण का आयोजन, और व्यावसायिक यात्राओं को अनुकूलित करने में सक्षम।
4. प्रशिक्षण प्रबंधन: प्रशिक्षण प्रबंधन प्रणाली के अनुसार, संबंधित प्रशिक्षण मूल्यांकन तंत्र तैयार करें और मूल्यांकन करें, और साथ ही प्रशिक्षण प्रभावों का मूल्यांकन और सुधार करें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. आयु: 25-40 वर्ष, स्नातक डिग्री या उससे ऊपर, समाचार प्रसारण, विपणन, मानव संसाधन और अन्य संबंधित प्रमुख विषयों में डिग्री;
2. अच्छी छवि और स्वभाव हो, अच्छा संचार और अभिव्यक्ति कौशल हो, मनोविज्ञान और विपणन ज्ञान को समझें, और सिरेमिक ब्रांडों की संचालन प्रक्रिया से परिचित हों;
3. स्वतंत्र बोलने का कौशल, क्षेत्र नियंत्रण, सम्मेलन संगठन कौशल, सिस्टम कोर्सवेयर विकास क्षमताएं, प्रशिक्षण प्रणाली निर्माण, टीम प्रबंधन कौशल और सारांश आउटपुट क्षमताएं रखें;
4. सिरेमिक उद्योग प्रशिक्षण अनुभव या सिरेमिक उद्योग टर्मिनल बाजार अनुभव को प्राथमिकता दी जाती है।
वेतन: 10k--15k युआन/महीना
✿ सक्रिय विपणन विशेषज्ञ/पर्यवेक्षक/प्रबंधक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. क्रॉस-इंडस्ट्री गठबंधन का गठन, गठबंधन गतिविधियों की तैयारी, प्रक्रिया निष्पादन और कार्यान्वयन;
2. एकल स्टोर गतिविधि योजना: समूह खरीदारी, नया स्टोर खोलना, WeChat मार्केटिंग, आदि;
3. बुनियादी प्रशिक्षण: उत्पाद ज्ञान, बिक्री कौशल, ग्राहक विश्लेषण, आदि;
4.चैनल संसाधन एकत्र करें और जानकारी व्यवस्थित करें।
नौकरी की आवश्यकताएं:
1. निर्माण सामग्री और घरेलू उत्पाद कंपनियों में सक्रिय विपणन प्रबंधक अनुभव वाले आवेदकों को प्राथमिकता दी जाएगी;
2. व्यवसाय खोलने, समूह खरीदारी, विशेष रूप से गठबंधन बनाने और गठबंधन के तीसरे पक्ष के निष्पादन में अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाएगी;
3. त्वरित सोच, मजबूत लक्ष्य-उन्मुख, मजबूत संचार कौशल, अच्छा संगठनात्मक और योजना कौशल;
4. मजबूत व्यापक क्षमता और लगातार व्यावसायिक यात्राओं को अनुकूलित करने में सक्षम।
वेतन: 8k--15k युआन/महीना
✿ व्यापारी
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. ग्राहक के नाम, फोन नंबर और पते की जानकारी के विवरण, पूर्णता और वैधता सहित पृष्ठभूमि ऑर्डर जानकारी की तुरंत समीक्षा करने के लिए जिम्मेदार;
2. कीमत, छूट और भुगतान विधि सहित ऑर्डर सामग्री की समीक्षा के लिए जिम्मेदार;
3. ऑर्डर की स्थिति को तुरंत अद्यतन और संशोधित करने और संबंधित विभागों को फीडबैक प्रदान करने के लिए जिम्मेदार;
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. 35 वर्ष से कम आयु, महिला, तकनीकी माध्यमिक विद्यालय की डिग्री या उससे अधिक;
2. सिरेमिक उद्योग में बिक्री और ऑर्डरिंग में 1 वर्ष से अधिक का अनुभव;
3. अच्छी सेवा जागरूकता रखें और धैर्यपूर्वक और सावधानी से काम करें।
वेतन: 4k-5k युआन/महीना
✿ निवेश ग्राहक सेवा विशेषज्ञ
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. संभावित ग्राहकों को ढूंढने के लिए टेलीफोन, ऑनलाइन और अन्य चैट टूल के माध्यम से ग्राहकों के साथ प्रभावी ढंग से संवाद करें;
2. ग्राहकों की ज़रूरतों को समझें, ग्राहकों को कंपनी में आमंत्रित करें, और बिक्री क्षेत्र के व्यवसाय में सहयोग को बढ़ावा दें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. 35 वर्ष से कम आयु, महिला, तकनीकी माध्यमिक विद्यालय की डिग्री या उससे ऊपर, अनुभव के साथ या उसके बिना, नए स्नातक स्वीकार किए जाते हैं;
2. हंसमुख व्यक्तित्व, आत्म-प्रेरित, स्पष्ट सोच, अच्छा संचार कौशल;
3. बिक्री या निवेश प्रोत्साहन, अच्छी सेवा जागरूकता में एक निश्चित रुचि रखें और धैर्यपूर्वक और सावधानी से काम करें।
वेतन: 4k-5k युआन/माह + कमीशन
4. विदेशी व्यापार
✿ सीमा पार ई-कॉमर्स ग्राहक सेवा
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कंपनी के ई-कॉमर्स प्लेटफॉर्म के संचालन प्रबंधन और उत्पाद जानकारी जारी करने के लिए जिम्मेदार, जिसमें उत्पाद जानकारी संग्रह, उत्पाद अपलोडिंग, उचित शीर्षक बनाना, सही वर्गीकरण और उचित मूल्य तैयार करना शामिल है;
2. नियंत्रणउत्पाद जोखिम कम करें और उचित उत्पाद लॉन्च योजनाएँ तैयार करें;
3. निर्यात प्रक्रिया से परिचित रहें और प्लेटफ़ॉर्म अनुकूलन, सीमा शुल्क घोषणा, लॉजिस्टिक्स और अन्य कार्यों को पूरा करने में सहायता करें।
4. संयुक्त रूप से खाता सुरक्षा बनाए रखने, स्टोर की प्रशंसा दर और अच्छे क्रेडिट को बनाए रखने या सुधारने के लिए संचालन में सहयोग करें।
5. ग्राहकों की बुनियादी पूछताछ स्वीकार करें और उसका जवाब दें और व्यवसाय का विस्तार करें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. समय अंतर कार्य प्रणाली को स्वीकार करें, अपने मोबाइल फोन को 24 घंटे चालू रखें, और अंतर्राष्ट्रीय व्यापार और पूछताछ का समय पर जवाब दें;
2. सावधानीपूर्वक और सावधानी से काम करें, धैर्य रखें, मजबूत संचार कौशल रखें और व्यावहारिक समस्याओं का विश्लेषण और समाधान करने की क्षमता रखें;
3. 32 वर्ष से कम आयु, कॉलेज की डिग्री या उससे अधिक, विदेशी व्यापार, अंग्रेजी, स्पेनिश, आदि में स्नातक (उत्कृष्ट नए स्नातक स्वीकार किए जाते हैं);
4. अंग्रेजी सीईटी 4 या उससे ऊपर, अच्छी अंग्रेजी पढ़ने और लिखने का कौशल, और सीमा पार ई-कॉमर्स प्लेटफार्मों में काम करने का अनुभव रखने वालों को प्राथमिकता दी जाती है।
वेतन: 5,000-7,000 युआन/माह
✿ विदेश व्यापार व्यवसाय प्रबंधक
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. ग्राहक के आदेशों का पालन करें, दैनिक पूछताछ संभालें, नमूने और कोटेशन व्यवस्थित करें, और ऑर्डर की सुविधा प्रदान करें;
2. ऑर्डर के पालन में अच्छा काम करें, नए और पुराने ग्राहकों को अच्छी तरह से बनाए रखें और सेवा दें;
3. कंपनी की घरेलू और विदेशी प्रदर्शनियों में भाग लें, ग्राहकों की ज़रूरतें प्राप्त करें और समझें, ग्राहक जानकारी प्राप्त करें और कंपनी के उत्पादों का परिचय दें।
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. 38 वर्ष से कम आयु, व्यावसायिक अंग्रेजी, अंतर्राष्ट्रीय व्यापार आदि में कॉलेज की डिग्री या उससे अधिक;
2. सीईटी-4 या उससे ऊपर, मजबूत सुनने, बोलने, पढ़ने और लिखने का कौशल, कार्यालय सॉफ्टवेयर और इंटरनेट संचालन से परिचित;
3. गंभीरता और जिम्मेदारी से काम करें, व्यावहारिक रहें, अच्छी पेशेवर नैतिकता और उद्यमशीलता की भावना रखें;
4. विदेशी व्यापार की बुनियादी संचालन प्रक्रियाओं से परिचित; सिरेमिक विदेशी व्यापार व्यवसाय में दो साल से अधिक अनुभव वाले उम्मीदवारों को प्राथमिकता दी जाएगी।
वेतन: 10,000-20,000 युआन/माह
हमसे संपर्क करें:
भर्ती प्रक्रिया: बायोडाटा जमा करें → फोन के माध्यम से आमंत्रित करें → साक्षात्कार → शारीरिक परीक्षा → भर्ती (बायोडाटा प्राप्त होने के एक दिन के भीतर साक्षात्कार के लिए उपयुक्त उम्मीदवारों को बुलाएं)
सुश्री ज़ू: 13760976521
वीचैट: CC614421030
ईमेल: 614421030@qq.com
सुश्री पैन: 13612548021
वीचैट: L13570904147
ईमेल: 942206047@qq.com
श्री लुओ: 15986105935 (फ़ोन नंबर (WeChat के समान नंबर)
ईमेल: 601218814@qq.com
मुख्य कार्यालय का पता: नंबर 28 जिहुआ वेस्ट रोड, चानचेंग जिला, फोशान शहर, दाजियाओलू मार्बल टाइल मुख्यालय
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मोना लिसा ग्रुप
मोना लिसा ग्रुप कंपनी लिमिटेड की स्थापना 1992 में हुई थी और इसका मुख्यालय ज़िकियाओ टाउन, नानहाई जिला, फोशान शहर में है। यह एक उच्च तकनीक सूचीबद्ध सिरेमिक उद्यम है जो वैज्ञानिक अनुसंधान और विकास, रचनात्मक डिजाइन, पेशेवर उत्पादन और विपणन को एकीकृत करता है (स्टॉक कोड: 002918)। वर्तमान में, मोना लिसा समूह की 11 होल्डिंग सहायक कंपनियां (पोते) और चार आधुनिक वास्तुशिल्प सिरेमिक उत्पादन आधार हैं, जो क्रमशः ज़िकियाओ, फ़ोशान, क़िंगयुआन, गुआंग्डोंग, तेंगज़ियान, गुआंग्शी और गाओन, जियांग्शी में हैं। इसके उत्पादों में सिरेमिक टाइलें, सिरेमिक प्लेटें (पतली) शामिल हैं प्लेटें), बड़े स्लैब, रॉक स्लैब), चीनी मिट्टी की कला और अन्य श्रेणियां, इसके तीन ब्रांड हैं: "मोना लिसा", "क्यूडी" और "मेल्ची"।
★ कंपनी के लाभ: 5.5-दिन की कार्य प्रणाली, 5-15 दिनों की सवैतनिक वार्षिक छुट्टी, पांच बीमा और एक आवास निधि, पूर्ण उपस्थिति पुरस्कार, वरिष्ठता पुरस्कार, पेशेवर शीर्षक भत्ता और कर्मचारी कैंटीन।
✿ व्यवसाय निदेशक
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, भवन निर्माण सामग्री की बिक्री में 5 साल से अधिक का अनुभव;
2. कुछ निश्चित बाजार विश्लेषण और निर्णय क्षमताएं, अच्छा विपणन नेटवर्क और सामाजिक संसाधन हों।
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. सिरेमिक प्लेटों के राष्ट्रीय वितरण चैनल उद्योग के समग्र प्रबंधन के लिए जिम्मेदार।
✿ बिजनेस मैनेजर-मोना लिसा ब्रांड/क्यूडी ब्रांड
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, सिरेमिक और घरेलू साज-सज्जा की बिक्री में 2 साल से अधिक का कार्य अनुभव;
2. चैनल बाजार विकास और सिरेमिक उत्पादों के क्षेत्रीय बाजार प्रचार, और बिक्री कार्यों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार।
✿ इंजीनियरिंग रणनीति परियोजना प्रबंधक-मोना लिसा ब्रांड
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. बैचलर डिग्री या उससे ऊपर, मार्केटिंग ज्ञान के साथ;
2. रणनीतिक सहयोग परियोजनाओं की पूर्व-बिक्री, बिक्री और बिक्री के बाद की सेवाओं पर नज़र रखने और उन्हें पूरा करने के लिए जिम्मेदार;
<पी>3. रणनीतिक इंजीनियरिंग व्यवसाय से जुड़ें, काम का समन्वय करें और संचार चैनल स्थापित करें (उद्योग का अनुभव सीमित नहीं है, नए स्नातक स्वीकार किए जाते हैं)।
✿ इंजीनियरिंग प्रोजेक्ट मैनेजर-क्यूडी ब्रांड
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, सिरेमिक इंजीनियरिंग परियोजनाओं में 2 साल से अधिक का कार्य अनुभव;
2. रणनीतिक सहयोग परियोजनाओं की पूर्व-बिक्री, बिक्री और बिक्री के बाद की सेवाओं पर नज़र रखने और उन्हें पूरा करने के लिए जिम्मेदार;
3. रणनीतिक इंजीनियरिंग व्यवसाय विकसित करें, कार्य का समन्वय करें और संचार चैनल स्थापित करें।
✿ इंजीनियरिंग निदेशक-क्यूडी ब्रांड
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. स्नातक डिग्री या उससे अधिक, उद्योग विपणन प्रबंधन का 5 वर्ष से अधिक का अनुभव;
2. मजबूत विपणन और इंजीनियरिंग संचालन कौशल, और मजबूत संचार और समन्वय कौशल रखें;
3. समग्र परियोजना प्रगति, गुणवत्ता, लागत नियंत्रण, प्रबंधन और समन्वय, और कंपनी के विभिन्न विभागों के साथ अच्छे संचार और समन्वय के लिए जिम्मेदार;
4. बाजार परियोजना विस्तार योजना और प्रमुख परियोजनाओं के ब्रांड प्रचार और दैनिक क्षेत्रीय स्टाफिंग का प्रबंधन करने में बिक्री विभाग के महाप्रबंधक की सहायता करना;
बिजनेस मैनेजर-स्टोन स्लैब/इंसुलेशन एकीकरण दिशा
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, भवन निर्माण सामग्री उद्योग में बिक्री का 2 साल से अधिक का अनुभव;
2. यदि आपके पास फर्नीचर और कैबिनेट या चैनल निवेश जैसे पूरे घर के अनुकूलन व्यवसाय में अनुभव है तो बेहतर है;
3. कंपनी के स्लेट उत्पादों के प्रचार और बाजार विकास और बिक्री कार्यों को पूरा करने के लिए जिम्मेदार।
✿ विदेश व्यापार व्यवसाय प्रबंधक/निदेशक
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, सिरेमिक उद्योग में 2 साल से अधिक का विदेशी व्यापार अनुभव, और अच्छी अंग्रेजी दक्षता;
2. प्रासंगिक घरेलू और विदेशी प्रदर्शनियों और अन्य प्रचार कार्यों में भाग लें;
3. बाजार विकास, ग्राहक और बिक्री नेटवर्क विकास आदि के लिए जिम्मेदार।
✿ शोरूम बिक्री सहायता
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. स्नातक डिग्री या उससे ऊपर, कोई अनुभव सीमा नहीं, अच्छी छवि;
2. प्रदर्शनी हॉल में ग्राहकों के स्वागत के लिए जिम्मेदार।
(नए स्नातकों को स्वीकार करना))
✿ प्रदर्शनी हॉल डिज़ाइन/अंतरिक्ष डिज़ाइन
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, सिरेमिक प्रदर्शनी हॉल डिजाइन/स्पेस डिजाइन में 2 साल से अधिक का अनुभव;
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2. सिरेमिक प्रदर्शनी हॉल के निर्माण चित्र या प्रस्तुतिकरण के डिजाइन के लिए जिम्मेदार;
3. मास्टर डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर जैसे CorelDRW, फ़ोटोशॉप, ऑटोकैड और 3DMAX;
✿ निर्माण पर्यवेक्षण
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, सजावट कंपनियों और सिरेमिक उद्योग में प्रदर्शनी हॉल की सजावट में 2 साल से अधिक का अनुभव;
2. मास्टर सीएडी और अन्य डिज़ाइन सॉफ़्टवेयर अनुप्रयोग;
3. सिरेमिक प्रदर्शनी हॉल की सजावट पर नज़र रखने के लिए जिम्मेदार।
✿ मार्केटिंग
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज की डिग्री या उससे ऊपर, सिरेमिक उद्योग में इवेंट प्लानिंग और मार्केटिंग में 2 साल से अधिक का अनुभव;
2. टर्मिनल गतिविधियों की योजना और कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार।
✿ न्यू मीडिया वीडियो विशेषज्ञ
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. कॉलेज डिग्री या उससे ऊपर की डिग्री वाले आवेदकों को लघु वीडियो उत्पादन और संचालन में अनुभव को प्राथमिकता दी जाएगी;
2. लघु वीडियो पसंद है, डॉयिन, कुआइशौ, वीडियो अकाउंट आदि चला सकते हैं, और कुछ वीडियो शूटिंग और संपादन कौशल रखते हैं।
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कंपनी के डॉयिन लघु वीडियो और वीडियो खातों के संचालन और सामग्री संपादन के लिए जिम्मेदार, हॉट स्पॉट पर तुरंत प्रतिक्रिया देना और ध्यान आकर्षित करना;
2. ब्रांड प्रदर्शन और लोकप्रियता बढ़ाने के लिए नए मीडिया प्लेटफार्मों पर उत्पाद कार्यों और ब्रांड प्रचार के प्रचार और योजना के लिए जिम्मेदार;
3. कंपनी की दैनिक गतिविधियों का पालन करने के लिए जिम्मेदार।
✿ ब्रांड योजना
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. स्नातक डिग्री या उससे ऊपर, कोई बड़ी सीमा नहीं, विज्ञापन, संचार, विपणन को प्राथमिकता दी जाती है; 2 साल से अधिक समय से विपणन योजना कार्य में लगे हुए हैं;
2. नए मीडिया और इंटरनेट सामग्री संचालन क्षमताओं को प्राथमिकता दी जाएगी;
3. फोटोग्राफी या लघु वीडियो निर्माण में अनुभव को प्राथमिकता दी जाती है;
4. अच्छे चित्र और पाठ संपादन कौशल और कार्य समन्वय कौशल रखें।
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. कॉर्पोरेट प्रचार, ब्रांड प्रचार, विज्ञापन रचनात्मकता, इवेंट जनसंपर्क, आदि जैसे विभिन्न नियोजन कार्यों के लिए जिम्मेदार;
2. हॉट स्पॉट और उपयोगकर्ता की रुचियों को कैप्चर करें, एक प्रभावी प्रशंसक संचालन तंत्र और नवीन प्रचार तकनीक स्थापित करें;
3. उद्योग के रुझानों और प्रतिस्पर्धी उत्पादों पर ध्यान दें, और समय पर प्रतिस्पर्धी ब्रांड रणनीतियों का प्रस्ताव रखें;
4. इसमें आंतरिक और बाह्य कार्य समन्वय, कॉर्पोरेट सम्मेलन मामले, प्रदर्शनियाँ और प्रदर्शनियाँ जैसे नियमित कार्य शामिल हैं;
5. उद्यम के विभिन्न स्व-मीडिया प्लेटफार्मों और सहकारी मीडिया संसाधनों का संचालन शामिल है।
✿ मानव संसाधन विशेषज्ञ
नौकरी की आवश्यकताएँ:
1. नए कर्मचारियों की नियुक्ति, इस्तीफा, नियमितीकरण और कर्मचारियों के आंतरिक स्थानांतरण जैसी कार्मिक सूचना संबंधी प्रक्रियाओं को संभालें;
2. कार्मिक जानकारी दर्ज करें, कार्मिक जानकारी को समय पर अपडेट करें, और मानव संसाधन संरचना डेटा विश्लेषण के आधार के रूप में सबसे सटीक जानकारी प्रदान करें;
3. कर्मचारियों की कागज़ी व्यक्तिगत फ़ाइलें और श्रम अनुबंध स्थापित करें और बनाए रखें, और फ़ाइल जानकारी प्रबंधित करें;
4. विदेशी निर्माण श्रमिकों के लिए अस्थायी एक्सेस कार्ड के लिए आवेदन करें और प्रवेश करने और बाहर निकलने वाले कर्मियों का पूरा रिकॉर्ड सुनिश्चित करने के लिए प्रासंगिक जानकारी संग्रहीत करें;
5. कर्मियों से संबंधित मासिक रिपोर्ट तैयार करें और वेतन का वित्तीय लेखा-जोखा प्रदान करें;
6. कार्मिक प्रणाली में समस्याओं को सुलझाने और आवश्यकताओं को अद्यतन करने, कार्मिक प्रणाली को अनुकूलित करने और कार्मिक सूचना रिकॉर्डिंग की दक्षता में सुधार करने के लिए जिम्मेदार।
नौकरी की जिम्मेदारियां:
1. स्नातक डिग्री या उससे ऊपर, मानव संसाधन प्रबंधन, प्रशासनिक प्रबंधन, मनोविज्ञान और अन्य संबंधित प्रमुख विषयों में पढ़ाई;
2. शांति से, सावधानीपूर्वक काम करें, मजबूत सोचने की क्षमता, जिम्मेदारी की मजबूत भावना और टीम वर्क की भावना रखें।
3. मजबूत लिखित और मौखिक अभिव्यक्ति कौशल, समझ कौशल और संचार और समन्वय कौशल रखें।
4. मजबूत सीखने की क्षमता और नवीन भावना, और मामलों को स्वतंत्र रूप से संभालने की मजबूत क्षमता।
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संपर्क व्यक्ति: मिस ओउ/सुश्री
संपर्क नंबर: 0757-86828338
भर्ती ईमेल: monalisahr@163.com
(स्थिति + नाम अवश्य बताएं)
कार्यस्थल: मोना लिसा समूह, ज़िकियाओ ताइपिंग औद्योगिक क्षेत्र, नानहाई, फोशान
